Shade

Торг всегда уместен на то он и рынок, у нас не социализм (к сожалению). Вот после того как работник принят уже поздно торговаться это да.
Хотя я конечно не призываю раскрывать секреты как у вас получается нанимать специалистов получше и платить им поменьше, хотя я кое-что представляю (мож в чём и ошибаюсь). Но тем не менее
Вот мне тоже интересно

нуЯ

ну бывает так, что вакансию закрывают не на основании собеседования, а проводят конкурс...
основное различие в том, что каждому претенденту дается определенное задание, выполнение которого потом оценивает конкурсная комиссия, бывает проще - например, проводится несколько-этапное тестирование... ну или кто там что еще придумывает для себя))
должности, на которые проводится конкурс должны быть утверждены руководством и/или прописаны в Уставе организации

Добавлено через 1 минуту
подробнее расскажете?..))

Bossяк

А фраза, скажем, такая: "Требуется на конкурсной основе продавец-консультант" может считаться утверждением того, что работник принимается по конкурсу, даже если никаких тестирований и действий конкурсного характера не проводилось
Не говори, Шейд, а то вруг что-нибудь узнают, чего не знали . И вообще платить перестанут

нуЯ

если эта должность утверждена, в качестве конкурсной, есть заключение конкурсной комиссии - то думаю, вполне
но как правило, конкурс проводится на замещение высоких постов (в т.ч. государственных), возможно аналитические должности, а так же, когда например, ищут творческого человека - но это как правило разовые работы...

Shade

Да знают они всё в москве по крайней мере, уже небось пор западным стандартам менеджмента все работают. Это может ещё кое-кто в Вязьме в неведении. Но в Вязьме для многих работодателей стимулировать при помощи зарплатной дискриминации думаю вопрос не стоит они просто мало платят и правда не стоит просвещать

Добавлено через 2 минуты
не рассказывайте сказки, конкурс на такие посты проводится для галочки после того как уже известно кто будет работать, да и на все блатные посты аналогично. Но по документам всё законно будет и конкурс будет проведён я не сомневаюсь

Мечислав

ВВС,
Зажрались Вы однако .батенька!

нуЯ

ну сказал А, говорите уж Б заинтриговал

Shade, я говорила о незаконности назначения ИС, при условии конкурса, а не о том, как эти конкурсы проводятся

Shade

подумаю, тут есть два момента зарплатная дискриминация при приёме на работу и зарплатная дискриминация как следствие использования премиальной системы оплаты. И то и другое может использоваться и как снижение затрат за счёт зарплат (притом выглядит очень красиво) или для стимулирования работников или и для того и для другого. Под зарплатной дискриминацией я понимаю разницу между з/п работников при примерно одной работе. Можете называть это материальным стимулированием или повремённо-премиальной системой, но всё несколько хитрее

Добавлено через 3 минуты
нуЯ, вы не стесняйтесь меня опровергать, глядишь чтоньть новое узнаем

Мечислав

Не факт.Я чаще сталкивался с ситуацией совершенно противоположного плана: есть должностные обязанности,за которые тебе платят деньги.Потом тебя просят сделать что - либо сверх обязанностей или расширяют объем работы.Именно просят.Помочь.Выполняешь.Получилось.Просят еще раз.Делаешь.Потом уже дают распоряжение - делать!.Откажешься - удивляются и негодуют! " Ты уже ленив!" Потому что уже эта работа считается начальством как твоими обязанностями.Хотя и не прописанными.У меня был момент - я одновременно заведовал 4 мя складами.1 - по своей должности начальника службы(соответственно за зарплату).вторым - как спорторганизатор = 500 рублей в месяц,включая всю спортивную работу; третий - склад ликвидированной столовой( за это денег не платили); четвертый - склад моб.резерва( типа никого не нашли на кого его повесить) - тоже естественно "бескорыстно".Когда я задал вопрос "А нафик мне все это надо?" - Был немедленно признан ленивым со всеми вытекающими обстоятельствами.И никого не волновало,что все склады требовали ежемесячной работы по списанию и проводки документации по ресурсам и материалам.
Вот и все.Пришлось увольнятся "из - за лени".Причем вся зарплата вместе с доплатами,в том числе и за ветеринарное и продовольственное обеспечение служебных собак составляла 13 тысяч рублей.Более того! За эти деньги мне предложено было руководить 50 человеками в 6 ти районах Смоленской области.
Ольга Сергеевна, Расписал столь подробно потому что скептически отношусь к мнению что усердие точно будет правильно оценено руководством.Мое мнение - грузят на того.кто везет.Если везет и денег не требует - зачем ему их платить?

Shade

Мечислав, ну вот хоть кто-то подтвердил кое-что из того, что я тут писал