Stek

Может для того, чтоб потом сократить этого человека, а не того кто давно работает Такое практикуецоо.
Тему куда нить в экономику...

Shade

Брать человека на работу для того чтобы уволить, это так же логично как и рожать человека для того чтобы он умер

Stek

Тем не менее это факт, который я лично наблюдал не раз.

Shade

Так я и не спорю в госструктурах много всяких извращений. У частника например только два критерия родственник/не родственник, хороший работник/плохой работник, а в госструктурах помимо этих всяких критериев полно. Например лоялен/нелоялен, старожил/молокосос и т.д. Умеет писать планы и отчёты и вообще, делать вид что работает /не умеет этого. Ну и т.д.

Stek

Shade, точно точно все прямо в десятку

Роланда

Наша компания является крупным производителем спецодежды, спецобуви и СИЗ. Среди клиентов очень крупные предприятия (Лукойл, Роснефть, Русснефть, Сургутнефтегаз, металлургические компании итд). Сегодня, один из наших специалистов связывался с Магнитогорским Металлургическим комбинатом (да и вообще с компаниями обрабатывабщие металл), так там очень большое сокращение людей. Около 3000 тыс человек увольняют, работает всего один цех, а магнитники до 3х часов дня трудятся, а потом домой. В банках тоже большое сокращение. Фирмы друг другу не платят, даже наша компания на этот период не закупает новые ткани. Дурдом! Только начинаешь что-то планировать, а тут баццц - кризис!

statl

Где-то в инете прочитала, что сокращение в организациях в первую очередь коснется удаленных работников – торговых представителей, торговых агентов, ну и также людей принятых на работу самыми последними.

Rgsu2008

Во многих структурах (банки, автосалоны, агентства) действительно сокращают очень большое количество сотрудников. Но это только начало. Пик сокращений придется на лето 2009 года. Все хорошо только в продуктовых магазинах будет ос штатом.

Shade

Повторюсь (уже в другом месте писал), кризис только смягчит начинающуюся нехватку рабочей силы. Да вот так, небыло бы счастья да несчастье помогает работодателю. Ещё работодателю прекрасный повод сэкономить на заработной плате (хотя у некоторых вынужденно). Ещё следует добавить что до сих пор Россия парадоксально ассиметрична и по отношению к кризисам, например дефолт 98-го произошёл в период мирового процветания. Так вот моя мысль, что может быть и сейчас будет так, наоборот. То есть в ближайшие годы мировой кризис то мы без проблем переживём, а грянет он у нас как раз тогда когда весь мир то уже из него и выйдет и думать забудет. В общем "нет ничего более постоянного чем временные трудности"(С)непомнюкто.