Stek

Кто о чем, а мы опять о бабле
Тут кинули интересную мысль о зарплатах муниципальных предприятий. Ну есть же в каждом городе муниципальные предприятия, так ведь? В большей своей части эти муниципальные предприятия убыточны, но и сама суть МУПов собственно не извлечение прибыли, а польза для города, региона, страны. Польза для социума, общества, жителей.

Собственно пример ниже это просто пример.

Допустим, имеем муниципальное предприятие в лице администрации. Города ли, района ли, неважно. Эти МУПы имеют штат работников, которые получают зарплату. Примерную общую сумму мы можем увидеть в одной из тем, подобных этой: https://www.vyazma.name/f10/skol-ko-...acii-5066.html

Самое интересное получается если разобрать кто на самом деле сколько чего получает.

Технический работник (младший помощник старшего дворника, или младший менеджер) - примерно 8000 руб. С чувством собственной значимости перекладывает бумажки, бегает за пузырем в магаз, и тд

Менеджер (не очень эффективный) - 12 000 руб
Старший менеджер (очень эффективный) - 16 000 руб. Таких как вы понимаете можно пересчитать по пальцам одной руки.

Ну а дальше сити менеджер, зам сити, и тд зарплата которого уже тыщ 80 - 100.
Об этом можно судить с большой долей уверенности, судя по выложенномй на мгрв финстрипу. Читали?
Там наши светлейшие отчитались о своем годовом доходе Занятное чтиво между прочим.

Так вот вопрос. А почему зарплаты в казенных учреждениях идут с таким разрывом, а? С частником все понятно, кому сколько хочу - тому столько и плачу, вопросов нет. А что с муниципальными предприятиями?

Насколько зарплата директора (самого главного менеджера) должна быть (может быть) выше зарплаты младшего помощника старшего дворника?