Хамство не порок

ВВС · 04.11.2011, 12:52

Цитата:

Исследование американских ученых из Техасского университета положило конец этим мифам. Они опросили 130 людей разного пола в возрасте от 30 до 40 лет и проанализировали их кредитные истории. Результаты показали, что не существует никакой связи между плохой кредитоспособностью и склонностью к воровству. Но зато обнаружились поразительные закономерности. Так, покладистые люди чаще бывают плохими заемщиками, а вот вспыльчивые и несговорчивые как раз более кредитоспособны.

http://www.utro.ru/articles/2011/11/03/1008838.shtml

Я давно знал, что говорить надо то, что думаеш не взерая на личности

Janna · 04.11.2011, 19:45

последний абзац статьи - это полный абзац

А вот профессор менеджмента Иегуда Барух из Университета Восточной Англии наоборот, заявил, что выражения на грани, а нередко и за гранью фола объединяют сотрудников и укрепляют пресловутый корпоративный дух. В своем исследовании, получившем название "Употребление ненормативной лексики на работе и толерантная культура управления: когда асоциальное становится социальным, а грубость - нормой", он констатировал, что, отказывая своим подчиненным в использовании непристойной брани, руководители обрезают ключевые нити, связывающие работников, и это крайне отрицательно отражается на их мотивации.
а иногда бывает куда "приятней" и безопасней для здоровья пойти туда, куда тебя послали, чем выслушать не матерного грубияна

Ratnik · 04.11.2011, 19:50

Цитата:

Сообщение от Janna

последний абзац статьи - это полный абзац

А вот профессор менеджмента Иегуда Барух из Университета Восточной Англии наоборот, заявил, что выражения на грани, а нередко и за гранью фола объединяют сотрудников и укрепляют пресловутый корпоративный дух. В своем исследовании, получившем название "Употребление ненормативной лексики на работе и толерантная культура управления: когда асоциальное становится социальным, а грубость - нормой", он констатировал, что, отказывая своим подчиненным в использовании непристойной брани, руководители обрезают ключевые нити, связывающие работников, и это крайне отрицательно отражается на их мотивации.
а иногда бывает куда "приятней" и безопасней для здоровья пойти туда, куда тебя послали, чем выслушать не матерного грубияна

Вот пусть "профессор менеджмента Иегуда Барух из Университета Восточной Англии" и ходит туда, куда его послали, а не несёт всенародно бредову ересь.......

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Хамство муниципального общественного транспорта	OBS	Вяземский негатив	2	31.03.2014 14:24
Хамство общественного транспорта. ИП Пшитов и Вяземское городское поселение	MellaRossa	Вяземский негатив	44	30.01.2013 22:29

Хамство не порок

Вязьма - Независимая Территория