Тинчук

Зажрался что отказался оказать услугу владельцу?

Bitch

я про владельца, Тинчук. Пардон, не пояснила.

Добавлено через 30 секунд
в контексте там понятно, что сначала холил и лелеял, а потом зажрался

Добавлено через 1 минуту
ту можно со всех сторон рассматривать - и что работник мог пойти навстречу, и что владелец мог бы не эксплуатировать либо заплатить за конкретную работу...но увольнять..это самодурство.

Вяземский

Российский союз промышленников и предпринимателей не предлагал увеличить рабочую неделю до 60 часов, а предложение в документе профильного комитета РСПП неправильно истолковано, заявил РИА Новости во вторник зампредседателя Союза Федор Прокопов. Он пояснил, что идея заключается в том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 - по совместительству.
Ранее газета «Коммерсант» сообщила, что комитет по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет глава группы "Онэксим", миллиардер Михаил Прохоров, разработал проект поправок к Трудовому кодексу и предлагает начать их обсуждение. Бизнесмены предлагают ввести 60-часовую рабочую неделю, а также дополнительные основания для заключения срочного договора, например для выпускников без опыта работы или для работников, выходящих на пенсию, узаконить понятие "дистанционной работы".

Добрые бизнесмены

«РСПП никогда не предлагал и не мог предложить увеличение продолжительности рабочей недели с 40 до 60 часов. Журналисты напутали, а может и не напутали, а так хотели подать. Мы не такие злые бизнесмены, чтобы добиваться каких-то односторонних преимуществ в ущерб всем работникам», - сказал Прокопов.

Замглавы РСПП пояснил, что документ профильного комитета организации с поправками в Трудовой кодекс является «рабочим сюжетом», окончательное решение по которому еще не принято.

Прокопов заметил, что предложение о 60-часовой рабочей неделе действительно имеется в документе, однако оно было неправильно истолковано.

Действующее трудовое законодательство разрешает работу по совместительству: работник может работать у двух работодателей, пояснил Прокопов. Основная рабочая неделя длится 40 часов, а если человек хочет работать по совместительству, он может таким образом работать еще 20 часов. То есть в сумме - 60 часов.

«Есть некоторая проблема. Сантехник, работая в ЖЭКе, может работать у этого работодателя 40 часов в неделю. А он хочет заработать дополнительно, но не может. Закон не позволяет ему работать у одного работодателя 60 часов. Тогда он заключает договор по совместительству с другим ЖЭКом и работает те же 60 часов», - сказал Прокопов.

По его словам, идея данного предложения заключается в том, чтобы законодательно позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю. «Если работник хочет, настаивает, то он письменно заявляет работодателю, что хочет работать еще и по совместительству», - пояснил Прокопов. По данным Росстата, 8 миллионов человек в России хотели бы иметь дополнительную работу и заработок, заметил он.

Shade

_____________
то что ты видишь это совсем не мясо
это не мясо кстати его не рубят
стены они не в каплях совсем не красной
вовсе не крови что не стекает в трубы
через решетки сбоку в полу где ниже
желоб и к слову сказать ты вообще не видишь

(С)Мелькор

Мечислав

Разве работа по совместительству включается в отдельное рабочее время? Первый раз такое слышу.

Внутреннее совместительство - выполнение работником работы по совместительству в той же организации, в которой он работает на основании трудового договора. Работодатель может допустить работника к работе в порядке внутреннего совместительства только если последний будет выполняться работу по иной профессии, специальности или должности (абз.1 ст.98 ТК РФ). Исключение: педагогические работники, которым работа по совместительству разрешается и по аналогичной специальности и должности (абз.3 ст.333 ТК РФ).

Внешнее совместительство - выполнение трудовых функций работником в другой организации. Как правило, для работы на условиях внешнего совместительства работнику не нужно получать какие-либо разрешения. Исключением является случай, когда на работу по совместительству устраивается руководитель организации, так как в соответствии со ст.276 ТК РФ руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Кроме указанного выше ограничения в отношении работы по совместительству в настоящее время действуют и следующие:

-не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет (ст.282 ТК РФ).

-не допускается работа по совместительству на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда тех лиц, основная работа которых связана с такими же условиями (ст.282 ТК РФ).

- запрещается выполнять иную оплачиваемую работу на условиях совместительства (кроме научной, преподавательской и творческой деятельности), заниматься индивидуальной либо предпринимательской деятельностью:

- государственным служащим (подп.1 п.1 ст.11 Федерального закона от 31.07.95 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации");

- прокурорским работникам (п.5 ст.4 Федерального закона от 17.01.92 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации");

- судьям (п.3 ст.3 Закона РФ от 26.06.92 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации");

- сотрудникам налоговой полиции (ст.13 Закона РФ от 24.06.93N 5238-1 "О федеральных органах налоговой полиции");

- сотрудникам милиции (ст.20 Закона РФ от 18.04.91 N 1026-1 "О милиции");

- лицам начальствующего состава и служащим федеральной фельдъегерской связи (ст.9 Федерального закона от 17.12.94 N 67-ФЗ "О федеральной фельдъегерской связи").

- не имеют права работать по совместительству служащие Банка России, занимающие должности, перечень которых утвержден советом директоров (за исключением преподавательской, научно-исследовательской и творческой деятельности), не имеют права занимать должности в кредитных и иных организациях (ст.90 Федерального закона от 10.07.92 N 86-ФЗ).

- не вправе заниматься по совместительству другой оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, осуществляемой с согласия руководителя соответствующего органа внешней разведки Российской Федерации, сотрудники кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации, если это не вызвано служебной необходимостью (ст.18 Федерального закона от 10.01.96 N 5-ФЗ "О внешней разведке").

- для сотрудников органов внутренних дел совместительство допускается с письменного разрешения руководителя по месту основной службы (работы) сотрудника. Разрешение на работу по совместительству может быть аннулировано руководителем по месту основной службы (работы) с учетом оперативной обстановки и условий службы (работы) (п.3 постановления Совета Министров - Правительства РФ от 23.07.93 N 720 "О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации"; далее - Постановление N 720).

не допускается совместительство:

- руководителей органов внутренних дел, подразделений, предприятий, учреждений и организаций системы Министерства внутренних дел РФ и их заместителей (за исключением творческой, научной и преподавательской деятельности);

- при подчиненности или подконтрольности должностей по основной и совмещаемой службе (работе).

Вяземский

Поддержу идею дополнительных добровольных 20-ти часов и приведу пример - в нашей собственности имелось частное охранное предприятие (чоп) и охранники работали на трех(сторонних) предприятиях одновременно, так как свободного времени было более чем достаточно, но работать по закону в одном предприятии не могли, или могли, но нарушая ТК, что влекло наложение администратиных штрафов на руководителя...и таких примеров масса.

Мечислав

При этом не считается совместительством (п.9 Постановления N 720):

- литературная работа, в том числе работа по редактированию отдельных произведений, оплачиваемая из фонда авторского гонорара;

- работа консультантами в медицинских учреждениях в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда;

- техническая, медицинская, бухгалтерская и другая экспертиза с разовой оплатой труда;

- выполнение сотрудниками органов внутренних дел преподавательской работы в объеме не более 240 часов в год;

- руководство адъюнктами в научно-исследовательских учреждениях и учебных заведениях Министерства внутренних дел РФ сотрудниками, не состоящими в штате этих учреждений и учебных заведений, с оплатой их труда из расчета 50 часов в год за руководство каждым адъюнктом при соблюдении нормы (до пяти адъюнктов на одного научного руководителя).

Особенности работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст.282 ТК РФ).

Вяземский

РБК 02.11.2010, Москва 18:02:06 Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) не предлагает увеличение продолжительности рабочей недели, но считает необходимым корректировку трудового законодательства. Об этом говорится в пресс-релизе РСПП в связи с распространенной ранее рядом СМИ информацией о якобы предлагаемом союзом в виде проекта поправок к Трудовому кодексу РФ увеличении продолжительности рабочего времени в стране с 40 до 60 часов в неделю. "Подобного рода инициативы в РСПП и в рабочих органах РСПП не рассматривались и не могли быть рассмотрены", - утверждают представители организации.

Вместе с тем РСПП подтверждает, что ведется работа по предложениям, корректирующим отдельные положения трудового законодательства. В частности, в союзе считают, что назрела необходимость переоценки отдельных норм трудового законодательства с точки зрения баланса между гибкостью трудовых норм и их защитной функцией. "Нормы российского законодательства жестко ориентированы на защиту трудовых прав граждан, уже имеющих работу. Они же создают препятствия для доступа к рабочим места тех, кто ее ищет, в том числе для безработных, молодежи", - подчеркивается в сообщении РСПП.

С другой стороны, в трудовых отношениях нарастает расхождение между правовыми нормами и реальной практикой. Эти расхождения не отвечают интересам и экономики, и работников, считают в организации. Отмечается также, что недостатки правового регулирования трудовых отношений имеют следствием и сохранение значительных масштабов неформальной занятости. "В итоге государство теряет налогоплательщиков, работники лишаются должной защиты, работодатели сталкиваются с неравной конкуренцией за рабочую силу", - полагают в РСПП.

В этой связи предлагается расширить права работника и работодателя в выборе формы трудового договора, снять избыточные ограничения по заключению срочных трудовых договоров, в том числе с выпускниками учебных заведений (испытывающих сложности с поиском работы), с лицами, поступающими на работу в субъекты малого предпринимательства, а также гражданами, наименее конкурентоспособными на рынке труда.

Потребуется и определение правовых основ "дистанционной" и других форм гибкой занятости; уточнение норм, регулирующих надомный труд, снятие избыточных ограничений для работы по совместительству. Также предполагается увязать с профилем профессиональной, экономической деятельности гарантии работодателя и компенсацию работникам, совмещающим работу с обучением.

Помимо этого в РСПП рассматривают возможность приведения основных мотивов расторжения, изменения трудового договора, в соответствие с конвенцией Международной организации труда (МОТ) "О прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя". В частности, оценка сроков предупреждения работников о расторжении трудовых договоров, финансовых обязательств работодателей, должна коррелировать с расширением государственной поддержки полностью или частично безработных.

Мечислав

я поэтому профилю работал 16 лет.У меня возникает вопрос - что значит "масса свободного времени"? Человек на посту исполняет обязанности 12 часов как правило( если следовать ТК) график работы стандартный день - ночь - двое дома.Если он на двух работах - то на одной из них он "спит".В принципе не страшно если он на посту не один,а если один?Узаконивание в данном случае переработок приведет всего лишь к тому что работа будет исполняться некачественно.А оно вам надо?

Вяземский

Мне - нет. Поэтому предприятие закрыто.