ВВС

видать работодателем работаете батенька, что так испужались?

А книжки отменят однозначно, ибо это напоминание о СССР которое так упорно стараються стереть из памяти народа

ВВС

Сразу напишу, что лично мне пофиг, есть у меня трудовая книжка или нет и что там написано, ибо при смене работы туда ни кто ни когда не заглядывал и не кто не спрашивал ни каких харрактеристик и рекомендательных писем.

Но таких как я не много, основной массе населения это нужно, и нфига создавать людям проблемы (особенно при Российком менталитете руководста, которое, если человек ушел с работы ни когда не напишет про него ничего хорошего) с точки зрения логики мне абсолютно не сяно. С точке зрения государства, можно предти только к одному вопросу, "это на сколько же надо ненавидеть свой народ, чтобы такими зверскими способами стирать из памятие его историю", одни слова в утре.ру
http://www.utro.ru/articles/2011/08/09/991210.shtml

Чего стоют, это чем интересно, трудовая книжка закрепощает народ? когда там только пишется кем, ккогда работал и как уволился? да ничем!!! А вот те же самые рекомендательные письма, ставят простых людей в рабское подчинение к их начальниов, ведь в писме то можно написать что угодно...

stiker

Согласен, мне это самому не понятно, ну есть у тебя запись о том что ты работал там то и там то?

LenaMas

ВВС, stiker, когда вы устраиваетесь на новую работу, работодателю достаточно пролистать трудовую книжку: ага, трудился в солидных фирмах на солидных должностях - значит подходит! Согласна, не все работодатели тщательно просматривают каждую запись, но есть и дотошные начальники. Не будет книжек - потребуют принести трудовые договора с прошлых мест работы. А если они не сохранились, то что - просить там рекомендательные письма? Мне лично с трудовой книжкой привычнее.

lisss

Ну запись в трудовой книжке является подтверждением вашего рабочего опыта, пусть и не весомым (подделать можно все), но все же это лучше, чем ничего. Опять же, как вы сможете подтвердить, к примеру, что вы 5 лет работали прорабом или еще кем-то, перед будущим работодателем, которому (вот сволочь) работники нужны только с опытом? Рекомендации? А если это было не последнее, а предпоследнее место работы? Поедете туда за письмом? А вдруг та контора исчезла?

stiker

LenaMas,
lisss, вы наверно не поняли, я не против трудовых книжек, меня удивляет , чем же они так угнетали или угнетают работающих.

lisss

Наверное не так Да ничем они не угнетают, наоборот, это определенная защита работников, от всевозможных компьютерных сбоев (кои уже случались, к примеру в пенсионном фонде) и прочего головотяпства. В конце концов, это документ который ведет историю работника и бережно хранится самим работником или кадровой службой.

Шпионка

В связи с последним заявлением Минздрасоцразвития об отмене трудовых книжек в 2012 году портал HeadHunter провел опрос на тему: "Нужны ли трудовые книжки и чем их можно заменить?"
23% респондентов признали, что безболезненно могли бы отказаться от их использования. Еще 26% отметили, что трудовая книжка нужна лишь в ряде случаев. Наиболее адекватной заменой трудовой книжки люди видят создание единой информационной базы, предпочтительнее в электронном виде с возможностью доступа к ней работодателя и работника.
Еще одним прогрессивным вариантом HR-специалисты назвали создание электронной трудовой книжки, например, на флешке или пластиковой карте, которую в случае утери можно безболезненно восстановить.
14% опрошенных заявили, что трудовую могли бы заменить рекомендательные письма с предыдущего места работы или трудовой договор. (с)