Stek

Да, наладчиком станков вот так вот слету работать не проканает
Надо и знания, и главное опыт.

Сергей Алымов

Ошибаетесь...
Поверьте руководителю частного предприятия с 20-ти летним опытом найма на работу различных специалистов...
Давно выяснено, что колличество зарабатываемых денег влияет на отношение к своим обязанностям, первые три месяца, а потом - "НАС не ценят...", "как МНЕ платят, так Я и работаю..." и т.д. и т.п.
А с эксклюзивными специалистами, где требуется "творческий подход", вообще отдельная песня, их лучше набирать несколько, тогда будут ненавидеть друг друга, и работать если возьмёте одного, будет ненавидеть Вас и работать не будет, и нет разницы за что ненавидеть...
Есть конечно исключения, но это исключения...

Stek

Сергей Ричардович, неужели хотя бы по московским меркам платили?

С творческими пожалуй соглашусь

ВВС

Просто вы не умеете с ними работать, ибо дураки ласку любят а вы про это забываете и пытаетесь командывать

Ольга 2

Соглаусь, что на эти деньги тяжело мужику прокормить семью.
В Москве на нашем заводе один наладчик на этих станках получал 40000 р.
В Вязьме один наладчик не справляется охает и ахает.
Второй сегодня весь день висел у меня на ушах вместо того чтобы работать, а третий вообще не вышел (вчера зарплата-сегодня-запой).
Вот московское начальство и поделило один оклад на троих.
Среди молодых ребят , конечно, много менеджеров, юристов и экономисто, НО у меня один парнишка на другом участке (штамповочном)
просто золото лучше людей в возрасте и с опытом, так что тут не угадаешь.

Ольга 2

Сергей Ричардович, премия составляет 50% оклада, и платят её за качество и выполнение плана, так что скорее всего зарплата.

Ольга 2

Инструменталка тоже у меня так что милости просим.

Багдадский вор

Вот такого бы ЗОЛОТА, да побольше. У меня тоже есть знакомые молодые ребята, которых от железок не оторвёшь. Сами лезут, сами пытаются во всем разобраться - подсказок не терпят, и что самое главное - не пьют и стремятся заработать. Но таких - 1%...

В инструменталке, как говорится, закаляются кадры, там растятся самые многопрофильные специалисты. Одной из таких кузниц в нашем городе был в своё время завод "Программатор" и сейчас многие его специалисты работают на заводах нашего города. Но я, увы, давно уже отошел от этих дел. Хотя руки ничего и не забыли, но сфера сегодняшних моих интересов далеко не параллельна. Спасибо за приглашение.

Сергей Алымов

Когда я только начинал, ещё работал госзаказ без тендера и мы работали с министерством культуры...
Московкие рабочие получали тогда треть от зарплаты моих рабочих...
Я всегда даю возможность заработать тем, кому нужны деньги, сверхурочные всегда выплачивались вдвойне, есть различные подработки, которые распределяем между своими работниками...
Но ситуации возникают неординарные, были моменты, когда сотрудники понимали, что можно заработать в два раза больше, если притормозить в дневную смену...
Бывает, что нет заказов и они понимают, говорят давайте пойдём домой дня на три за свой счёт... Потом появляется много работы и никто не хочет оставаться во вторую смену, даже за двойную оплату, начинается коллективное вымогание премиальных, что бы я успел отдать заказ в срок...
Ну здесь со мной вообще трудно спорить, одна аудио-видео студия чего только стоила... А электронщики... через год работы они даже забывают, что это мои разработки...

Stek

Дааа.... я понимаю вообще то.