Сергей Алымов

Я говорил про национальную социальную систему, влияющую на отношение рабочего и работодателя, а менеджмент у всех работодателей сводится к увеличению производительности, при низкой себестоимости товара.
Как это сделать, каждое предприятие решает индивидуально.
Например многие наши производители, как и западные, инвестируют Китайскую экономику...
Касаемо СССР, могу сказать лишь одно, при 100%, обязательной занятости населения, регулируемой уголовно-процессуальным кодексом, было заложено до 32% брака... Вот Вам и западный менеджмент...
По поводу оплаты в СССР, я, как-то уже приводил своё выссказывание - "Меня на спрашивают в конце месяца, что я сделал, а я не спрашиваю, почему так мало...". Вот так и существовали...
Я когда уволился с Прожекторного завода в 1989 году, заработная плата у меня составляла 206 рублей. Через 2 недели отдыха, я решил немного подработать хозспособом и обзвонил некоторые организации имеющие счетновычислительныю технику, как она тогда называлась...
До обеда я заработал месячную зарплату...
Потом официально оформился в вяземский Рок-клуб, который был организован группой единомышленников в 1986 году, где зарабатывал 1200 рублей в месяц, а у моего сменщика более 300 руб не получалось.
Уезжая на гастроли со звёздами Российской эстрады, я зарабатывал 150$ за концерт, в качестве звукорежиссёра, если учесть, что концертов иногда бло по 4 в день, а работал я там с середины мая, по конец октября... Когда занимались организацией концертов, то получали % от общей суммы, иногда он составлял мою годовую зарплату, за одно мероприятие... Вот Вам и менеджмент...
С распадом СССР, у меня лично, появилась возможность зарабатывать своими мозгами приличные деньги...
А китайцев давно уже завезли, тлько в Москве их несколько сот тысяч. С Черкизоном уже разбираются, посмотрим как выживет отечественный производитель...
На самом деле всё регулируется разумным подходом к импортируемому товару, системой квотирования, но в нашем случае, надо сначало понять борятся у нас с корупцией или нет, как премьер спросил - "А где посадки...?", а в ответ тишина...

Shade

ну да, пчёлы против мёда думаю, пока страна не обнищает с коррупцией никто и не подумает бороться

ВВС

Я же говорю рвачи, вместо внедрения высотехнологичного оборудования платят низкую зарплату рабочим

ВВС

Может назовете хоть одного бюзнесмена вяземского который повышает свою прибыль за счет передовых технологий, а не за счет низкой зарплаты своих сотрудников? Чот я таких не знаю

Сергей Алымов

А она что, уже была богатой? Видимо я, как-то пропустил этот день...

Сергей Алымов

Всё правильно, мне вот кризис не позволил купить новый станок с ЧПУ, даже кредит уже оформил и вовремя одумался...
Но внедрение передовых технологий и высокотехнологичного оборудования имеют одну особенность, они требует цикличной завершённости, как и PR система...
Многие руководители предприятий, обучались в Советское время, и знают только Алгол и Фортран, в лучшем случае Бейсик, да и то знают, что такие есть и только, а передовые технологии надо приобретать осмысленно и целенаправленно...
Часть наших предприятий работает как социальная система трудоустройства населения, из за менеджмента, позаимствованного в прошлом веке и не желания идти путём сокращения служб подготовки производства, за счёт законченного цикла автоматизации производственных процессов.
Когда я учился в Германии, у нас была практика на одном из педприятий в Троссингене, так там было только 6 топ-менеджеров на 3500 работающих и полный цикл автоматизации всех проихводственных процессов. Так же мне понравилась система работающих в бригадах мастеров, которые отвечали за многие моменты организации производства и делали это без отрыва от цикла сборки...
Я сразу вспоминал тот же Прожекторный, на котором тех-отдел, вместе с конструкторским бюро, составлял, примерно, 120 человек. А когда они все уезжали на пару месяцев в подшефный совхоз, на заработки, завод почему-то не останавливался...

ВВС

А ктож мешает кроме собственного желания?
А зачем руководителю знать такие тонкости? У меня руководитель вообще математик хоть и с приличной ученой степенью, однако справляется и с программистами, хотя ни одного языка не знает и с элетронщиками, тоже к стати не его и с летчиками. И заметьте, что 90% у нас люди творческие, т.е. с большими тараканами в голове, с которыми вы, как гдето писали вообще не знаете что делать, кроме как стравливать между сабой
Про что я и говорю, что все вяземские бюзнесмены рвачи, и вместо того, чтобы думать как больше ЗАРАБОТАТЬ, думают как больше УРВАТЬ себе в карман, гдеж тут социальная сфера?

Сергей Алымов

Ну с Вами трудно спорить, видимо пластиночка с царапиной

ВВС

Я же вас прошу, назовите хоть одну фамилию опровергающую мои высказывания, вы упорно этого не делаете, откуда и следует вывод что я прав

Багдадский вор

Тема ушла в дебри демогогии...
Ольга Сергеевна, есть кандидатура желающая попробовать свои силы. Парень молодой, из тех 1%. Насчет встречи напишу в личку...