mery

Всё верно. Меня однажды пригласили на работу в другую организацию. Я договорилась, чтобы это было в порядке перевода от одного работодателя к другому (не путать с внутренним переводом, к примеру, из одного подразделения в другое). В этом случае испытательный срок не назначается. Кстати, если в организации плохо налажена юридическая служба, кадровики обычно этого не знают.
И с тем, когда предлагают срочный договор, недавно оперившемуся выпускнику я сталкивалась. Естественно, когда нет опыта работы. положение начинающего шаткое. Закон защищает такого работника, запрещая в течение 1 года с окончания учебного заведения, ставить ему испытательный срок.
И всё же обсуждать условия надо с самого начала, надо знать на что идёшь, устраиваясь на работу