Shikana

Ну-с, господа юристы, мне снова нужна ваша компетентная консультация. Желающие не-юристы тоже могут присоединиться, ситуация вообще-то интересная. Описываю. В главных ролях: некое ОАО (пусть будет компания) и ее работник.

Работнику компании положена форменная одежда. Работник ее получает и с него, по правилам компании, высчитывают половину стоимости. Ну, с зарплаты. Бумажка о зарплате с пометкой "удержана стоимость спецодежды 50%" имеется. Требования-накладные и расписанные в подробностях калькуляции пошива форменной одежды никто, разумеется, не показал. Как водится, даже подняли бы на смех, если б работник их потребовал. Наверняка так и было бы, хотя, конечно, достоверно неизвестно.
Через какое-то время работник увольняется. Компания велит вернуть форму, после отказа грозит высчитать оставшуюся половину. Работник заявляет: "Я ее порвал и выкинул, не могу вернуть. Вычитайте еще половину, что ж поделать". Еще одна бумажка о зарплате с аналогичной пометкой тоже имеется.
Счастливый работник (наконец-то отвязался) попивает себе пивко в баре, а в это время компания требует с работника вернуть форменную одежду (как я понимаю, она уже является его собственностью - аж два раза заплатил) и грозит вкатить судебный иск. По какой статье и поводу я забыла уточнить, к сожалению.

Нам интересно:
1. по какой статье компания может предъявить иск своему бывшему работнику?
2. может ли работник предъявить ей ответный иск по статье "Вымогательство" при условии, что к суду он уже сможет рассказывать об этом без истерического хохота?

ну, и еще просто интересно чужое мнение ) Комментарии "вообще охамели" и "они там вообще стыд потеряли???" приветствуются и идут на поправку психического здоровья пострадавшего работника ))

Litta

Маразм , что еще сказать. Видимо, работник уволился совсем не во время и компания теперь пытается ему насолить.
Если работник оплатил полную стоимость формы, то они катятся в топку. Имеешь право хоть на британский флаг ее порвать.

stiker

Не знаю, может есть какая то разница между одеждой форменной и спецодеждой, но спецодеждой предприятие должно работника обеспечить бесплатно

ЛИС'С

Фирменную одежду, хорошо живете, мне таки ни кто фирменный костюм и ботиночки не компенсирует, приходится покупать за свой счет на загрансуточные при том, что этот костюм и ботиночки я одеваю только по работе, ну и раз в год на свадьбы друзей в среднем.

Litta

При увольнении работник обязан возместить ущерб, это нормальная практика.

Добавлено через 33 секунды
Размечтался, ты иди работать туда, где робу выдают

ЛИС'С

Да ты чё, я когда 11 класс заканчивал, мне сон приснился, что я якобы не поступил и работаю чумазый рабочим, я проснулся и понял, что надо поступать в Москву....и поступил

VikTorovna

Не имеют права требовать ещё и вернуть форму,что то одно,или форму или деньги,если и то и то,по закону это обогащение.

Shade

Адвоката и встречный иск. Лишь бы доказательства были, с доказательствами можно даже и в прокуратуру телегу попробовать.

P.S. Никогда ни за какие деньги не устроюсь на работу в фирму с жёстким дресс-кодом, а также с прочими элементами рабства, как-то штрафами, жёстким распорядком и проч. Хотя никогда не говори никогда, но по крайней мере постараюсь, лучше остаться гордым нищебродом

Shikana

ладно, отвечаю по порядку и потихоньку. В последнее время я вынуждена отвечать на темы и сообщения избирательно (чтоб вы не расслабились, ыыыы), так что извиняйте, если чо.

Добавлено через 2 минуты 45 секунд
это ты еще главного маразма не знаешь. Форма за семь штук - это они, что же, натуральную итальянскую ткань из самой настоящей Италии везли? Видела я ее, а слышала еще больше: она за месяц протирается везде, где только можно протереться. Я за эти деньги себе два-три костюма куплю и получше качеством. Это такое, с позволения сказать, обман )

Добавлено через 1 минуту 56 секунд
слушай, а я никогда не думала об этом...Даже странно, почему я никогда этим не интересовалась.... Но за спецодежду точно высчитывают из зарплаты, если работник отказался ее возвращать. Но точно не три тысячи )

Добавлено через 7 минут 39 секунд
ну, не "фирменную", а "форменную". И это "хорошо" оплачивается из нашего же кармана, между прочим и никто ее не компенсирует. Ботиночки не предоставляют, требования к ним тоже серьезные: цвета тёмного, мыс закрыт, пятка закрыта, никаких каблукофф. А форма сама как в армии - только в двух размерах: либо мала,либо большая. Не думаешь же ты, что этот костюм и впрямь стоит семь тысяч...Просто этому уволенному тупо начихать на эти деньги. Рассчитано ж на "вычитайте, только отвяньте от меня, не хочу больше ничего этого видеть". А вот видишь как вцепились, какой хороший работник, видать, был ))))
Ты хоть на свадьбы можешь одеть, а этот настолько специфичен (они там эмблему прицепили, блин), что в нем и на улице-то стыдно появиться...При этом, если без формы спалят, нарушение могут вкатить не маленькое...И заплаты на протертые локти мы тоже за свой счёт делаем.

Добавлено через 1 минуту 55 секунд
все-таки вымогательство, да?
Вообще на самом деле мы и пришли к такому выводу, требования и угрозы эти просто абсурдны...Но тему решила забомбить, вдруг кто в аналогичную ситуацию попадет и пригодится )

Добавлено через 5 минут 30 секунд
ну, пока что еще ничего и не вкатали...Это я так, на будущее и всякий случай (благодаря богатому воображению я всегда готовлюсь к худшему)
Компания большая, подразумевает работу с людьми, так что ношение форменной одежды, в общем-то, объяснимо и логично. Во всяком случае, я это вполне понимаю...
Скажу тебе по секрету: там уж лучше в форме ходить, чем свою личную одежду пачкать...Но будь это хотя бы нормальная,качественно пошитая форма по размеру, реально стоящая заплаченных за нее денег (((

Stek

Хотел сначала ответить по всей букве закона
Но скажу проще: пусть пошлет их на.
Вот так прямо возьмет и пошлет

Shikana, а можно шаражку в личку? Интересно че за придурки такие